Америка жарым өткөргүчтөрдү өнүктүрүүгө коюмдарды кыскартуулар чет элдик H1B жумушчуларын таштап кетүүдө

Кошмо Штаттардагы технология тармагындагы акыркы окуялар квалификациялуу жумушчулардын келечеги жана АКШнын иммиграция мыйзамы тууралуу суроолорду жаратты. H1B жумушчу визасы бар көптөгөн чет элдик жумушчулар акыркы убакта иштен бошотулду жана бул АКШнын келечектеги иммиграциялык саясаты кандай багытта болушу керек деген суроону жаратты, айрыкча Америка аларды импорттоонун ордуна компьютердик чиптерди өлкө ичинде түзүүнү чечкен.

Байден Америкада жасалган жарым өткөргүчтөр толгон түш талаасын көрдү

Март айында эле президент Джо Байден Биримдиктин абалына кайрылуусунда Американын жеринде жаңы жарым өткөргүч заводу кайда курулаары жөнүндө айтып, аны "кыялдар талаасы.” Анын айтымында, үч жылдын ичинде бул талаада Intel компаниясы башкарган эки чип объектилери чогуу 20 миллиард долларга жайгаштырылат. Ал кошумчалагандай, Вашингтон келишимди субсидиялар менен таттуу кылгандан бери Intel дагы 80 миллиард доллар инвестициялоону убада кылды. Ал бул күч-аракетти "кичиптердин дагы бир жетишсиздигин жоюу, Кытайдын өсүп жаткан шартында эркин дүйнөнүн өнүккөн өнөр жай базасын бекемдөө жана Азиядан миңдеген жогорку деңгээлдеги өндүрүштүк жумуш орундарын кайтаруу боюнча улуттук күч-аракеттин бир бөлүгү" деп жыйынтыктады.

Нэнси Пелосинин Тайванга сапары

Андан кийин биз Нэнси Пелосинин Тайванга иш сапарына байланыштуу нааразычылыкка туш болдук, ал бир жагынан баса белгилеген кооптуу абал Американын жарым өткөргүчтөр менен камсыздалышы боюнча конгресс эмне үчүн CHIPS мыйзамына ылайык Американын жарым өткөргүчтөрдү ички камсыздоосун бекемдөө үчүн убада кылынган америкалык жарым өткөргүч өндүрүүчүлөр үчүн 52 миллиард долларды каржылоого өтүп жатканын баса белгиледи.

"Тайванга чиптерге болгон көзкарандылыгыбыз жараксыз жана кооптуу", - деди Соода министри Жина Раймондо мындай деди: июлда Аспен коопсуздук форумунда Конгресстин CHIPS актысын каржылоону өткөрүү талабын талашып. Бирок эксперттер CHIPS мыйзамы АКШнын туруктуу чип чыгаруучу өнөр жайын куруу үчүн жетиштүүбү дегенге макул эмес.

"Бул жолго түшкөндөн кийин, ийгиликке жетүү үчүн аз да болсо, [коомчулуктун] табити жок болушу үчүн жыл сайын миллиарддаган акчаларды жумшашыңыз керек", - Ракеш Кумар, электр жана компьютердик инженерия боюнча профессор. Бул тууралуу Иллинойс университети Урбана-Шампейн билдирди жолу болуу.

CHIPS мыйзамы кабыл алынып, 50,000 XNUMX жумуш орундары кошулду

CHIPS жана илим мыйзамы кабыл алынгандан кийин, Micron кийинки 100 жылдын ичинде Сиракузага жакын Нью-Йоркто компьютер чиптерин жасоо үчүн төрт завод курууга 20 миллиард долларга чейин сарптай турганын жарыялады. Компаниянын болжолунда, долбоор жалпысынан келерки 50,000 жылдын ичинде дээрлик 20 9,000 жумуш орундарын түзөт, алардын XNUMX XNUMXге жакыны заводдордун өзүндө. Бул окуялардын баары Америкада келечектеги компьютердик индустрияны көбүрөөк өнүктүрүү жана бул жерде дагы жаңы жумуш орундарын түзүү багытын көрсөттү.

Бирок H1B визасынын жумушчуларынын биринчи жумуштан бошотулушу

Бирок, ошол эле учурда, акыркы агымы жетиши, Meta, Amazon жана Twitter чет элдик жумушчуларды H-1B визалары боюнча тузакка түшүрдү, алар башка жумуш табуу, визанын башка жолдорун изилдөө же үйгө кайтуу сыяктуу катаал чечимдерди кабыл алуу үчүн 60 күн бар. NPRдин Лорел Вамслинин айтымында, "ушул айда эле 25,000 компанияда 72 технологиялык жумушчу жумуштан бошотулду, ал эми layoffs.fyi трекеринин маалыматы боюнча, быйыл 120,000ге жакын технологиялык жумуш жок". Бирок, көпчүлүк учурда, бул учурдагы муктаждыктарга ылайыкташтырылган рынок.

Чет өлкөлүк H1B квалификациялуу жумушчу жумуш орундарын кыска мөөнөткө жок кылуу, бирок ошол эле учурда компьютердик индустрияда, жок эле дегенде, аппараттык чөйрөдө потенциалдуу жумуш орундарын узак мөөнөттүү түзүү болуп жаткансыйт. Кыска мөөнөттө, ошондуктан, H1B визасынын жумушчулары альтернативага өтүшү керек. Аларга H1B жумуш орундары камтышы мүмкүн (б.а. университеттердеги же университеттерге байланыштуу коммерциялык эмес уюмдардагы, же бейөкмөт уюмдардагы же мамлекеттик изилдөө уюмдарындагы жумуштар), L-1 корпоративдер аралык которуу жумуштары, канадалыктар үчүн TN USMCA кесипкөй жумуштары же мексикалыктар, O-1 өзгөчө жумушчу жумуштары, австралиялыктар үчүн E-3 адистиктери, мүмкүн болгон жумушка негизделген биринчи артыкчылыктуу изилдөө, өзгөчө жумушчу же корпоративдер аралык жумуштар, же EB5 инвестор визаларына, J-1 интерн визаларына же башка алардын жубайынын АКШ иммиграция статусуна байланыштуу параметрлери.

H1B жумушчулары жана иш берүүчүлөр үчүн дагы чыгармачыл же балким, алсыз ишкердик альтернативалары бар. АКШ менен инвестициялык келишими жок өлкөлөрдөн келген индиялык, кытайлык жана башка адистиктеги жумушчулар Гренада жарандыгын инвестициялоо программасына инвестиция салып, кийинчерээк АКШнын E-2 жумушчу визасын алуу үчүн кайрыла алышат. Мунун баарын, айталы, алты айга жетпеген убакытта ишке ашырууга болот. Же болбосо, H1B визасынын ээлери жакынкы аралыктан пайдаланып, башкача айтканда, Канадада иштөө үчүн өздөрүн орнотуп, бирок америкалык иш берүүчү үчүн виртуалдык түрдө иштеши мүмкүн. Канадалык баштоо визалары же Express Entry варианттары эске келет.

Эмне үчүн үй жумушчулары дайыма мыкты

Өнөр жай кайрадан жандана баштаганда, канча жаңы чет элдик жумушчуну жана качан ишке орноштурууну өкмөт эмес, рынок чечиши керек. Бул жагынан алганда, H1B виза эрежелери эмес, базардын муктаждыктары чет элдик таланттардын АКШга киришинин эң жакшы жөнгө салуучусу болуп саналат, анткени импорттук жумушчулар кошумча убакытты талап кылат, көбүрөөк акча талап кылат жана өлкөнүн маданий адаптациясын камтыйт. чет элдик талант. Бул чыгым өлкө ичинде жалдоодо төлөнбөйт, демек, ата мекендик квалификациялуу жумушчулар ар дайым артыкчылыкка ээ болот жана адатта эң жакшы тандоо болот.

Чет элдик жумушчулар экономикалык пайда алып келишет

Бирок, көбүнчө чет элдик жумушчуларды жалдоону чектеген эрежелерден улам, виртуалдык жалдоо аркылуу чет өлкөлүк жумушчулар барган сайын көбөйүүдө. Бирок изилдөөлөр да бар көрсөтүлгөн АКШга чет элдик жумушчуларды алып келүү алар кабыл алгандан көбүрөөк жумуш орундарын түздү. Башкача айтканда, иш берүүчүлөр көндүмдөрдүн артыкчылыктарын чет өлкөдөн алышат, бирок аутсорсинг менен алар бул жумушчулар Америкага алып келе турган кошумча экономикалык түрткү бербейт. Биз каалайбызбы же каалабайбызбы, америкалык жумушчулар эл аралык рынокто атаандашып жатышат, бирок биздин чет элдик жумушчулардын Америкага келишин чектеген эрежелерибиз ата мекендик жумушчу күчүн коргоо максатына каршы иштеп жатат, анткени чет элдик жумушчулар алып келе турган кошумча экономикалык пайда жоголуп жатат.

Узак мөөнөттүү келечекте, АКШда компьютердик өнөр жайдын күчөшү менен ички таланттар да, чет элдик таланттар дагы керек болот. Америка жасай турган акылдуу кадам - ​​бул иштебей турган H1B жумушчу виза программасын, айрыкча капкактарды жана лотерея системасын жаңыртып, аны Американын келечектеги экономикасынын керектөөлөрүнө ылайыкташтыруу. Учурдагы H1B жумушчу виза программасы 20-кылымдын инструменти болуп саналат, 21-кылымдын эмгек муктаждыктарын чечүү үчүн колдонулат. Бул эл аралык рынокто эң мыктыларды жана эң жаркын адамдарды тартуу үчүн күрөштө Американын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүнө эч кандай тоскоолдук болуп саналат.