Amazon, Hilton жана PepsiCo 22,000 XNUMX качкынды жумушка алууга милдеттенген төрт ондогон ири компаниялардын арасында

Чобанилик миллиардер Хамди Улукая АКШнын ири компаниялары үчүн качкындарды ак жана көк жакалуу жумушка жалдоо үчүн экономикалык жүйө келтирет.

Nбашында төрт ондогон ири компаниялар, анын ичинде Amazonэчизинге
, Хилтон жана PepsiCoжогун
, Чобани миллиардер Хамди Улукая негиздеген коммерциялык эмес уюм Качкындар үчүн Чатыр өнөктөштүгүнүн уланып жаткан түртүшүнүн бир бөлүгү катары кийинки үч жылдын ичинде 22,000ден ашык качкындарды жумушка алууга милдеттенди.

"Бренддер жана компаниялар чогулуп, бул милдеттенмелерди кабыл алуу башка компанияларды алдыга жылдырууга түрткү берет" деди Улукая. Forbes. "Менин оюмча, биз компаниялар ал жакка чыгып, качкындарды жумушка алуунун бир бөлүгү кылып жаткан кээ бир тоскоолдуктарды бузуп алдык."

45 компаниянын милдеттенмелери Ооганстанды талиптер басып алгандан кийин, Орусиянын Украинага согушунан жана Венесуэладагы саясий жана экономикалык туруксуздуктан кийин глобалдык качкындардын саны көбөйгөн учурга туш келди. Чатыр жаңы милдеттенмелерди дүйшөмбү күнү Нью-Йорктогу качкындар боюнча биринчи бизнес саммити менен бирге жарыялады.

Жалпы дүйнөлүк качкындардын саны 27-жылдын аягында 2021 миллиондон ашты, БУУнун Качкындар боюнча комиссарлыгы боюнча. Бул сандар Украинадагы согушка чейин эле болгон, анын натыйжасында дагы кошумча болгон 7.3 миллион качкын. Тенттин айтымында, АКШ быйыл 100,000 миңге жакын ооган качкынын, 100,000 миң украиналыкты жана дүйнөнүн башка аймактарынан дагы 125,000 миң качкынды кабыл алат деп күтүлүүдө.

Америкалык корпорациялар үчүн качкындарды жалдоо боюнча милдеттенмелер алар ачык ролдорду толтурууну кыйындаткан тарыхый жактан катуу эмгек рыногуна туш болуп турган маалда келет.

"Менин оюмча, бул 20,000 49 милдеттенме келген калкка салыштырмалуу абдан, абдан маанилүү", - дейт XNUMX жаштагы Улукая. 2.2 миллиард долларды түзөт. Анын айтымында, Тент корпорацияларды түздөн-түз жалдоодон тышкары, Чобанидегидей эле, качкындарды да жалдоого үндөйт.

Ушул жылдын башында Тент 100дөн ашык компанияны, анын ичинде Delta, Pfizer деп жарыяладыPFE
жана Марриотт качкын жумушчулар менен ачык жумуш орундарын толтуруу аракетине кол койгон. Жаңы милдеттенмелер Чатыр тармагын жалпысынан 260 ири бизнеске алып келет, алар качкындарды жалдап, окутабыз деп айтышкан.

Түркиянын чыгышында өскөн күрд улутундагы Улукая качкындарды жумушка алууну эң катуу жана көптөн бери жактагандардын бири. Ал өзүнүн йогурт компаниясында качкындарды жалдай баштаган жана андан кийин 2016-жылы бизнеске качкындарды колдоо үчүн коммерциялык эмес Чатырды негиздеген. "Качкын жумушка орношо баштаганда, алар качкын болууну токтоткон учур" - анын мантрасы. Улукая менен Чобани Чатырды негизделгенден бери болжол менен 20 миллион долларга каржылашты.

«Бул кичинекей маселе эмес, чоң маселе. Сиз тыгылып калган миллиондогон жана миллиондогон адамдар жөнүндө айтып жатасыз "деди ал. «Биз качкындар темасы катары саясий чөйрөдө кандайча туура эмес колдонулуп, бардыгыбызга зыян келтиргенин көрүп жатабыз. . . . Алар бизге окшогон адамдар – апалар, эжелер, бир туугандар, аталар – алар үйлөрүн таштап кетүүгө мажбур болушкан жана алар жөн гана салым кошууга экинчи мүмкүнчүлүктү каалашат. Мен бизнестин катышуусу буга таасир этиши мүмкүн деп ойлогом ».

Чатыр өнөктөштүгү өзүнүн тармагындагы компанияларга качкындарды жумушка алууга жана окутууга жардам берүү үчүн ресурстар менен камсыз кылат, ошондой эле Лос-Анджелес, Хьюстон жана Вирджиниянын түндүгүн кошкондо, качкындар көп жашаган аймактарда жергиликтүү коммерциялык эмес уюмдар менен биргеликте жалдоо иш-чараларын өткөрөт.

"Менин оюмча, биз компаниялар ал жакка чыгып, качкындарды жумушка алуунун бир бөлүгү болуп жаткан кээ бир тоскоолдуктарды бузуп алдык."

Америка Кошмо Штаттарында миллиондон ашык адамды жумуш менен камсыз кылган Amazon үч жылдык жаңы милдеттенмелердин тизмесинде эң аз дегенде 5,000 качкынды жалдап, аларга акысыз юридикалык ресурстар, англис тилин экинчи тил катары окутуу жана башка колдоо көрсөтүүнү убада кылган. анын Welcome Door программасы. Амазонканын өкүлү компаниянын убадасы анын качкындар менен болгон мурунку ишинен кийин экенин, анын ичинде ооган качкындары жайгаштырылган аскердик базалар боюнча түшүндүрүү иштери жана качкындарды жайгаштыруу уюмдары менен өнөктөштүк бар экенин айтты.

Башка негизги үч жылдык милдеттенмелердин арасында ManpowerGroup өзүнүн корпоративдик кардарлары болгон Tyson Foods компаниясында кеминде 3,000 качкынды жумушка орноштурат.СПБ
2,500 качкынды жумушка алат жана БлэкстоунBX
портфолио компаниялары жана кыймылсыз мүлк объекттери кеминде 2,000 качкынды жалдайт. Күрөөгө алган башка компанияларга Hilton, Marriott, Cargill, Hyatt, PepsiCo жана Pfizer кирет. Чатырдын болжолунда, жалдоо милдеттенмелери АКШдагы качкындар үчүн жыл сайын 915 миллион доллар киреше алып келет.

Маселен, буга чейин батыш Европадагы Тент менен насаатчылык жана машыктыруу программасы боюнча өнөктөш болгон PepsiCo кийинки үч жылда 500 адамды жумушка алууну макулдашты. «Беш жүз – бул бизди чындап эле анын артына ресурстарды салууга мажбурлоо үчүн жетиштүү чоң. . . өзүмдүн командамды бул сейилдөө эмес деп айтууга мажбурлоо», - деди PepsiCo компаниясынын адам ресурстары боюнча башкы адиси Рональд Шеллекенс.

PepsiCo качкындарды жумушка алууну Феникс, Даллас, Денвер жана Чикагодо топтоону пландаштырууда. Schellekens заводдорго жана кеңселерге жумушка алууну күтөт; Компаниянын азык-түлүк операциялары Далласта, ал эми Gatorade жана Quaker ишканалары Чикагодо жайгашкан. «Менин оюмча, бул көк жака да, ак жака да болушу керек», - деди ал. «Мен муну таланттуу мүмкүнчүлүк катары көрөм. Туруктуу ойноо китеби жок».

Ал эми тоок этин кайра иштетүүчү алп Tyson Foods Түндүк Америкадагы операцияларында 100,000ден ашуун адамды жумуш менен камсыз кылууда, келерки үч жылдын ичинде 2,500 качкынды кабыл алууну пландаштырууда. «Узак убакыт бою биз Тайсондо иштөөгө ар кандай англис тилин билген жана качкын макамы бар адамдарды тартып келгенбиз», - деди Джон Р. Тайсон, компаниянын стратегия боюнча аткаруучу вице-президенти жана Тайсондордун үй-бүлөсүнүн төртүнчү муундагы мүчөсү.

2018-жылдан бери Чатыр менен иштеген Хилтон АКШ боюнча өзүнүн Хилтонго таандык жана франчайзингдик мейманканаларында 1,500 качкынды жалдайт деп күтүүдө "Коноктоштуруу индустриясы катуу эмгек рыногунда багыт алууну улантып жаткандыктан, таланттардын бул топтору жалдоо үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү камсыздай алат. жана жумушка алуу ", - деди Хилтондун өкүлү электрондук почта аркылуу.

Бул жөн гана альтруизм эмес. Чатыр 73-жылдагы сурамжылоодо иш берүүчүлөрдүн 2018% качкындарды башка кызматкерлерге караганда көбүрөөк кармаганын билдирген. Өндүрүш компанияларынын арасында качкындардын жүгүртүү деңгээли 4% гана түздү, бул бардык кызматкерлер үчүн 11%дан төмөн. Чатыр бул изилдөөнү жаңыртпаса да, жогорудагы сактоо көрсөткүчтөрү сакталып кала берет деп күтөт.

Башында, Улукая, кээ бир ири компанияларды күч-аракеттен артта калууга ынандыруу "өтө кыйын" болгонун, бирок убакыттын өтүшү менен Чатыр ишке кирди. "Биз чынында эле экономикалык ишти жасайбыз" деди ал. "Сиз бул адамдарды жалдайсыз жана бул сиздин өндүрүмдүүлүгүңүзгө таасирин тийгизет, бул сиздин маданиятыңызга таасирин тийгизет жана бул бизнес көз карашынан алганда акылга сыйбаган нерсе."

Жалдоо бассейндерин кеңейтүү аракетинде Чатыр тармагына кирбеген компаниялар да качкындарды жумушка тартууну издешти. GE Appliances, кытайлык керектөөчү электроника Haier конгломератына таандык. үчүн өз программасын түзүү 5,000ден ашык көк халатчан жумушчуларды иштеген Луисвиллдеги заводуна афгандык жана башка качкындарды, ошондой эле эки тилде сүйлөгөндөрдү жалдоо.

Улукаянын ырасташынча, компаниялар качкындарды жалаң көгүлтүр жумуш эмес, Америка Кошмо Штаттарына келген адамдардын көбү жогорку даражага ээ жана башка кесиптик билимге ээ болушат. «Ооганстандан же Украинадан келген калкты карагыла. Дарыгерлер, инженерлер бар», - деди ал. «Алардын көк жакалуу иштегенин көрүү калыстыкка жатпайт. Алар өздөрүнүн тажрыйбасынын негизинде жумушка орношо турган жерге жетиши керек».

Чобаниге келсек, йогурт жасоочунун бир жолу 10 миллиард долларга бааланган ачык сунушу ушул жылдын башында кийинкиге калтырылган, анткени запастар арзандап, сентябрда толугу менен тартылып алынган. Учурдагы рынокто ачыкка чыгуу "эч кандай мааниси жок" деди Улукая. «Бизде эч нерсе кылууга кысым жок. Убактысы келгенде, биз кайра арыз жазабыз».