Ал кезде абдан жакшы идея болуп көрүнгөн. Ал эми 2021-жылдагы "Улуу отставка" деп аталган учурунда өз билдирүүлөрүн тапшыргандар үчүн, көптөр баш аламандыктан аз пайда көрүшкөн.
Азыр "Чоң өкүнүч" деп аталат, талдоо эмгек акы жана HR эксперттери тарабынан жүргүзүлөт Paychex жашыл жайыттарды издеп, өз ролдорун таштаган адамдардын 80% бул кадамына өкүнөрүн аныкташкан.
Пандемия учурунда жумуш орундары да, жумуштан кеткен адамдардын саны да рекорддук деңгээлге жеткен Эмгек статистика бюросу, 4.5-жылдын ноябрында 2021 миллион жумуштан кеткендерди санап, бир айдан кийин 11 миллиондон ашык жумуш орундарын ачат.
Албетте, ролдорун таштап кеткендердин баары эле муну "Улуу отставканын" бир бөлүгү катары жасашкан жок, анткени көпчүлүгү пандемиялык факторлорго дуушар болушкан, бул аларды тандоосуз калтырган.
Бирок, жакшыраак айлык алуу жана жумуш-турмуш балансы үчүн кемеге секиргендердин басымдуу көпчүлүгү мурдагы ролдорун кайра кайтарууну каалаарын моюнга алышты.
Муундарды салыштырып көрсөк, Z муун кыймылдаган ролдорго эң көп өкүнүшөт.
Өнөр жайын алмаштыргандар да өз кесибинде калгандарга караганда мурунку секторлоруна 25% көбүрөөк умтулушат.
Эндрю Крапучеттес, Айдахо штатындагы Red Balloon жалдоо агенттигинин башкы директору: «Улуу отставкада иш берүүчүлөр жумуш алмаштыруучуларга катталуу үчүн чоң бонустарды жана башка накталай акчаларды ыргытып жатышты. "Улуу өкүнүч" бул жумуш издөөчүлөр үчүн кемеге секиргенге чейин жакшыраак алдын ала изилдөө жүргүзүү үчүн сабак.
«Биз жумуш менен жашоо балансын жана жумуш ордундагы позитивдүү маданиятты жогорку компенсациядан жогору койгон жумуш издегендердин саны барган сайын көбөйүп жатканын көрүп жатабыз. Адамдар өз ишинде бактылуу болгусу келет жана «бакты акчага сатып албайт» деген эски накыл бул сурамжылоодо чагылдырылган».
Кийин келет Харрис сурамжылоосу-2,000ден ашык жумуш издөөчү сурамжылоо жүргүзгөн - талапкерлер да аны таап жатканын аныкташкан жаңы жумуш камсыз кылуу кыйыныраак.
Paychex үлгүсү жумуш издөө орто эсеп менен үч айдан алты айга чейин созулгандыгын көрсөтүп турат — Харрис Сурамжылоочулардын 60% издөө алты айдан ашык убакытка созулганын айтышат жана көбү 50дөн ашык ролго кайрылганын айтышкан.
Алардын 70% дан ашыгы жакшы ролду жабуу күткөндөн да кыйын болгонун айтышты.
Жумушчулар эски досторун сагынышат
Жумушка орношкондордун мурдагы жумуш берүүчүлөрүнө кайтып келүүнү каалашынын эң кеңири тараган себеби, алар эски кесиптештерин сагынгандыгы болду, респонденттердин дээрлик үчтөн бири мурунку командаларын сагынганын айтышты.
Андан кийин бир катар акчалай мотивациялар пайда болду: 27% эски маянасын сагынганын айтышты, 23% эски бонустук схемасын баалашкан, дагы 23% медициналык камсыздандырууну сагынганын айтышкан.
Башка себептерге бекер түшкү тамак, жумуш-жашоо балансы, кызматкерлердин арзандатуулары жана ийкемдүү жана алыстан иштөө жолдору кирет.
Крис Пул, Улуу Британиянын глобалдык жалдоо фирмасынын башкаруучу директору Роберт Уолтерстин айтымында, мурунку жумуш берүүчүлөр менен эшикти ачык калтыруунун эң жакшы жолу бул жумушту акыркы күнгө чейин коюу.
Ал мындай деп түшүндүрөт: «Боксто айтылгандай: „Сен акыркы беттешиңде эле мыктысың“. Иште бул чындык деп эсептейм: "Сиз акыркы айларыңыздай эле жакшысыз". Кетип жатканыңыз үчүн эле бутуңузду педальдан алып, көп жылдык талыкпаган эмгекти жана ынтымакты артка кайтарбаңыз».
Жумуш-хоп өкүнүчтөн кантип сактануу керек
Кызматкерлер жана жумуш берүүчүлөр үчүн кеңеш жөнөкөй: мотивацияны эске алыңыз.
Red Balloon компаниясынын жетекчиси Крапучетстин айтымында, маалыматтар "чоң айлыктын артынан түшкөн" жумуш издегендер көп учурда аткарылбай калышат.
Жалдоочулар ошондой эле үстөлгө көбүрөөк маяна болгондон кийин, кайсы талапкерлер кайра иштен болорун билишет.
Ал кошумчалагандай: «Эгерде талапкер эмгек акыга эрте баш ийип калса, анда бул кызыл желек. Алар төлөмдөрдү төлөй алар-албасын билиши үчүн, айлык акынын диапазону жөнүндө суроо туура, бирок алар жакшы жумушка караганда айлыкка көбүрөөк көңүл бурушса, бул тынчсыздануу болушу керек.
«Сиз алардан: «Акыркы ролуңузда кетирген эң чоң жаңылыштыгыңыз эмне?» деп сураганда оңой эле айтууга болот. Эгер алар эч качан эч нерсе жасаган эмес деп айтышса, анда бул алардын туура эмес экенинин жакшы белгиси».
Бул окуя алгач чагылдырылган Fortune.com
Fortuneден көбүрөөк:
Жылына 5 20,000 доллардан ашык киреше таба турган XNUMX кошумча иш - баары үйдөн иштеп жатканда
Лотереянын жеңүүчүлөрүнүн эң көп кетирген 5 катасы
Бул 400,000 XNUMX долларлык үйдү ыңгайлуу сатып алуу үчүн жылына канча акча табышыңыз керек
Булак: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-now-great-regret-163652541.html