Үйдөн иштөө менен ишенимдүүлүктү жогорулатуунун 5 жолу

Алыскы жумуш, албетте, бул жерде калуу үчүн жана учурдагы ден соолук контекстине ылайык, сиз кеңсеге үзгүлтүксүз кайтып келгенге чейин бир аз убакыт болушу мүмкүн. Өзүңүздү үйдө өзгөчө эркин сезип, күн сайын жумушка леггинсиңизди кийүүнү улантууга кубанычта болсоңуз да, кесиптештериңиз сынчыл болушу мүмкүн экенин билишиңиз керек.

Бул учурда, сиз үйдөн иштөө көнүмүштөрүңүз сыналышы мүмкүн, бирок адамдар эмнени көрүп жатканы тууралуу жаңы маалыматтарды эске алганда, сиз кантип көрсөтүлүп жатканыңызды жаңыртуу арзырлык болот. Анткени, сиз чыгарган образ жана сиз жасаган таасирлер карьераңызга таасир этиши мүмкүн.

"Бизнес күнүмдүк" кеңсеге келгенде кандай кийингениңизди билдирет жана карьералык өсүү жана көрүнүү боюнча эксперттер ар дайым "кийинки ролуңузга ылайык кийинүүнү" кеңеш беришет. Бүгүнкү күндө кесипкөй кийим жана жүрүм-турум жаңы мааниге ээ болду, анын ичинде сиздин фонуңузга, айлана-чөйрөңүздөгү алаксытууларды кантип башкара турганыңызга жана камерада кантип көрүнгөнүңүздүн негизинде виртуалдык дене тилиңизди камтыйт.

Жумуш боюнча сот

Үйдөгү уяңыз менен өтө ыңгайлуу болуу жана өзүңүздү көрсөтүүгө ниеттенбеңиз, сиз ойлогондон да мансапты чектеши мүмкүн. Жаңы маалыматтардан Roborock Сиздин кесиптештериңиз сиз ойлогондон да көбүрөөк сынчыл болушу мүмкүн экенин көрсөтөт.

Дээрлик 2,500 адам катышкан изилдөөдө кызматкерлер өздөрүн кантип көрсөткөнүнө канааттанбагандыгын айтышты:

  • Алыскы жумушчулардын 34% видео чалуу учурунда үй кеңсесинин жумуш орундарынан уялышканын айтышты
  • 28% видеого тартылып жатканда кокустан уят болгон жеке буюмдарын калтырып кеткенин моюнга алышат.

Бирок адамдар кесиптештерин видео чалуу учурунда көргөн-уккан нерселери боюнча канчалык деңгээлде баалашарын да ачып беришти. Чынында, адамдардын 70% башкаларды ар кандай факторлор үчүн катаал соттошкон деп айтышат:

  • 31% ызы-чуу үй жаныбарлары үчүн кесиптештерин терс баалашкан
  • 29% балдарга тоскоолдук кылуу үчүн
  • 28% башаламан жумуш орундары үчүн
  • Фондогу адамдар үчүн 26%
  • 26% профессионалдан азыраак көрүнгөнү үчүн
  • 24% чачырап көрүнгөн үчүн

Сиз ишиңиздин маңызы болушун кааласаңыз болот, бирок адам табияты адамдарды жыйынтыкка келүү үчүн ар кандай маалыматтарды алууга жетектейт. Чындыгында, классикалык коммуникация теориясынын айтымында, адамдар чогулткан маалыматтын 93% вербалдык эмес булактар ​​аркылуу болот, андыктан экрандагы дене тилиңиз (анын ичинде фон жана алаксытуулар) сиз жалпы жолуккан жолуңуз үчүн маанилүү. Кесиптештер соттой алышат — алар каалабаса да.

Ишенимдүүлүктү жогорулатуу

Башкалардын мүмкүн болуучу сын-пикирлерин эске алуу менен, видеодо сүрөттөп жаткан сүрөтүңүз жөнүндө атайылап болушуңуз жана бул тактиканы жаңыртып, эсиңизге салганыңыз абзел. Бул жерде сиз жасаган таасирлер, сиз көрсөткөн имидж жана анын натыйжасы болгон мансаптык натыйжалар боюнча эң чоң пайда алуу үчүн эмнеге көңүл бурушуңуз керек.

Сиздин айлана-чөйрө

№1 - алаксытууларды чектөө. Сиз үйүңүздөгү ызы-чууларга көнүп калгандырсыз жана бул учурда эч кандай мааниге ээ эмес деп ойлошуңуз мүмкүн. Бирок, чындыгында, алар дагы эле сиз иш алып барууга аракет кылып жатканыңызда башкаларды алаксытып коюшу мүмкүн. Үй кеңсеңиздин бир бөлүгү болгон ызы-чууларды башкарыңыз. Эгер сиз катуу басым менен чалып жатсаңыз, жолугушуунун алдында вокалдык итиңизди ыңгайлуу үкөккө салыңыз. Чоң презентация үчүн эшикке үй-бүлө мүчөлөрүңүздөн оолак болууну суранган белги илип коюңуз, эгер сиздин кардарлардын жогорку сеансы газонду оңдоо күнүнө туш келсе, үйүңүздүн тынчыраак бөлүгүнө өзүңүздүн планыңызды өзгөртүңүз же секвестрлениңиз. Ызы-чуулар сизди тынчсыздандырбаса да, башкалардын көңүлүн сизге, билдирүүңүзгө же жумушуңузга буруусу мүмкүн.

№2 - Көз карашыңызды башкарыңыз. Ошондой эле адамдар көргөндү башкарууну унутпаңыз. Жакшы жарыктандырууну жана камеранын бийиктигин жүзүңүзгө шайкеш келтириңиз. Ошондой эле сизге терс таасирин тийгизе турган нерселерди артка калтырыңыз. Башаламан иш кагаздарын таштаңыз же сиз үчүн маанилүү элементтерди кошуңуз. Үй-бүлөлүк сүрөттөр, компанияңыз үчүн брендинг же тиешелүү китептер - сиз эмнени баалайсыз жана ким экениңиз жөнүндө билдирүү жөнөтүү үчүн жакшы тандоо. Көз карашыңызды тактаңыз жана артыңызда же айланаңызда эмне бар экенин билип туруңуз, бирок ошол эле учурда оригиналдуу болуңуз, ошондуктан сиздин фонуңуз сизди жана сиз алып бара жаткан жашоону чагылдырат.

Өзүң жана башкалар

№3 - кесипкөй бол. Айланаңыздагы нерселерди башкаруудан тышкары, мүмкүн болушунча кесипкөй экениңизди да камсыз кылыңыз. Кайсы жерде эмес, ким менен жолугуп жатканыңыз үчүн кийиниңиз. Кардар жолугушууга даярдануу үчүн убактыңызды жумшаганыңызды билгиси келет жана бейсбол шапкеси кесиптештер менен ички жолугушуу үчүн жакшы болушу мүмкүн, бирок кардар презентациясы үчүн идея болбошу мүмкүн. Өзүңүздүн жеке көз карашыңызда болгондой эле, өзүңүздүн баарлаша турган аудиторияңыздын негизинде өзүңүздү кандай көрсөтөрүңүздү карап көрүңүз.

№4 - Натыйжалуу болуңуз. Адамдар сизди кийимиңиз же тек-жайыңыз сыяктуу үстүртөн элементтер үчүн соттоп жатканын билүү капа болушу мүмкүн, бирок ошондой эле тажрыйбаңызды жана аракетиңизди билүү. Өзүңүздүн ишиңизди билүү жана ишиңизди кемчиликсиз аткаруу менен камсыз кылыңыз. Өзүңүздүн чөйрөңүздө жаңылыктардан кабардар болуңуз жана ишенимдүү жана компетенттүүлүгүңүздү көрсөтүңүз, анткени булар оң таасир калтырат.

№5 – Соттоодон алыс болуңуз. Башкалардын сизди айыптоосунан качууну кааласаңыз, сиз аларды азыраак соттосоңуз, алар да ыраазы болушат. Кесиптештериңиздин айланасындагы нерселерге көбүрөөк көңүл буруңуз. Эгер сиз алардын чөйрөсүндө же өзүн көрсөтүүдө алардын ийгилигине тоскоол болуп жаткан кандайдыр бир нерсени көрүп жатсаңыз, алар менен пикир бөлүшүүнү да ойлонуп көрүңүз, ошондуктан сиз алардын жакшырышына жардам бересиз.

Натыйжада

Пандемия жумушту абдан өзгөрттү - биз кайда иштейбиз, кантип иштейбиз жана эмне кылабыз. Ал ошондой эле биздин өз ара аракеттенишибизди аныктаган социалдык нормаларды өзгөрттү. Жаманбы же жакшыбы, адамдар сиз менен кандай иштешип жатканын жана кайсы жерде иштебеңиз, кантип мүмкүн болушунча кесипкөй боло аларыңызды билүү пайдалуу.

Булак: https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2022/01/09/coworkers-can-be-critical-5-ways-to-improve-your-credibility-working-from-home/