ЛГБТК+ чоңдордун 30% каржылык кызматтарда дискриминацияга дуушар болгон

Радуга желектери Нью-Йоркто сыймык айын белгилешет.

Лев Радин | Pacific Press | LightRocket | Getty Images

LGBTQIA+ коомчулугунун мүчөлөрү, айрым учурларда, акчаларын башкарууга жардам бере турган каржы кызматтарына жетүү үчүн дагы эле күрөшүп жатышат.

Улуттук каржылык билим берүү фондунун сурамжылоосу көрсөткөндөй, LGBTQIA+ чоңдорунун 30% жакыны финансылык кызмат көрсөтүүлөр секторунда жеке адамдардан же уюмдардан бир жактуулукка, дискриминацияга же четтетүүгө дуушар болушкан. LGBTQ+ коомчулугунун 1,000ден ашык чоңдорунун онлайн сурамжылоосу 6-майдан 17-майга чейин өттү.

Финансылык кызматтарга жетүү үчүн ушундай тоскоолдуктарды башынан өткөргөндөрдүн көбү жаш курагы жана багыты тажрыйбага алып келген негизги себептер экенин белгилешти. Мындан тышкары, сурамжылоо көрсөткөндөй, трансгендерлер эң көп дискриминацияга туш болушат.

Сизге Инвестициялоодон көбүрөөк:
Студенттик насыянын кечирилиши расалык байлык ажырымын азайтышы мүмкүн
Студенттик карызы кечирилсе, муну 529 колледждин аманат планы менен жасаңыз
Бул жерде колледжге эң көп акчаны кантип алуу керек

"ЛГБТКИЯ+ коомчулугунун мүчөсү катары, ал жеке каржылык кызматтарда бир топ беткейликти башынан өткөргөндүктөн, бул маселе үйгө жакын жерде болуп жатат" деди Билли Хенсли, Финансылык билим берүү боюнча улуттук фонддун президенти жана башкы директору электрондук катта.

"Менин оюмча, эгерде биз каржылык жана социалдык өнүгүү жеке адамдын чечимдерине гана таянып, каржылык натыйжалар менен өлчөнөт деген божомолду эске алсак, жеке каржынын ичинде болуп жаткан баш ийүүчүлүккө, бейкалыс пикирлерге, бир жактуулукка, фобияларга жана "измдерге" көңүл бурбоо жеңилирээк болот," Хенсли. деди. "Эгер биз бардыгын чогуу эсептесек, анда биз бардыгынын чыныгы, уникалдуу жана ар түрдүү жашоо тажрыйбасына көңүл бурбайбыз."

Ал кошумчалагандай, бул тажрыйба АКШда тарыхый жактан маргиналдуу болгон топтун байлыгына дагы тоскоол болот.

"Бул маалыматтарга конкреттүү эмес болсо да, биз гендердик, түстүү адамдар жана ЛГБТКИЯ+ коомчулугунун арасында байлыкты курууда тоскоолдуктар жана кирешелердин теңсиздиги бар экенин билебиз, бул албетте финансылык бакубаттуулук үчүн бирдей шарттарды түзүүгө шарт түзөт" ал айтты.

Эмне кылса болот

"Өкүлчүлүк негизги нерсе" деди Хенсли. "Бизге бардык калк арасында дискриминация, бир жактуулук жана четке кагуу канчалык көп болуп жатканы жөнүндө көбүрөөк улуттук маалымат керек." Ал кошумчалагандай, азыркы ландшафтты жакшыраак түшүнүүгө оң мамлекеттик саясатты жана жөнгө салууну маалымдоо үчүн жакшы маалыматтар менен жетүүгө болот.

Банктар, камсыздандыруу компаниялары жана башка финансылык кызмат көрсөтүүчү фирмалар үчүн дагы инклюзивдүү болушу үчүн финансылык стимул бар. Бүгүн, мурда болуп көрбөгөндөй көп америкалыктар ЛГБТКИЯ+ деп аташат жана эл каттоонун маалыматтарына ылайык, демографиялык көрсөткүч калктын эң тез өсүп жаткан сегменттеринин бирин түзөт. Мындан тышкары, The Pride Co-op, LGBTQ-багытталган рыноктук изилдөө жана чалгындоо агенттигинин маалыматы боюнча, коомчулуктун 1.4 триллион долларга жакын чыгымдоо күчү бар.

"Сиз кимдир-бирөөнүн экономикага толук жана адилет катышуу мүмкүнчүлүгүн чектегениңизде, сиз аларга эң жакшы каржылык жашоосуна тыюу саласыз" деди Хенсли. "Бул өлкөнүн экономикалык ден соолугуна да терс таасирин тийгизет."

КИРҮҮ: Money 101 бул каржылык эркиндиктин 8 жумалык курсу, ал жума сайын өзүңүздүн кутуңузга жеткирилет. Испан версиясы үчүн Dinero 101, бул жерди басыңыз.

Ачыкка салуу: NBCUniversal жана Comcast Ventures инвесторлор болуп саналат Acorns.

Source: https://www.cnbc.com/2022/06/28/30percent-of-lgbtq-adults-experienced-discrimination-in-financial-services.html