14-жылдын 2021-январында Вашингтондо Конгресстин Өкүлдөр палатасы президент Дональд Трампка экинчи жолу импичмент жарыялоо үчүн добуш бергендин эртеси Улуттук гвардиянын аскерлери АКШнын Капитолийинин Чыгыш фронтунда фотографтарга сүрөткө түшүүдө.
Chip Somodevilla | Getty Images
Бул аптада киреше чалуусунда, Yum Бренддер Башкы директор Дэвид Гиббс азыр АКШнын экономикасы менен эмне болуп жатканын түшүнүүгө аракет кылып жаткан көптөгөн адамдар баш аламандыгын билдирди:
«Бул, чынында эле, биздин өнөр жайыбызда иштеген эң татаал шарттардын бири. Анткени биз инфляция, стимулдаштыруу сыяктуу экономикалык маселелер менен гана алектенбейбиз. Бирок ошондой эле адамдардын социалдык көйгөйлөрү, блокададан кийин мобилдүүлүккө кайтып келүү, үйдөн иштөө жана жөн гана керектөө моделинин өзгөрүшү.
Үч ай мурун, компаниянын аналитиктер менен болгон алдын ала сүйлөшүүсүндө, Гиббс муну "К түрүндөгү калыбына келтирүү" деп атаган экономисттер, кирешеси төмөн үй ээлери күрөшүп жатканда, кирешеси жогору керектөөчүлөр жакшы иштеп жатышканын айтты.
"Мен өзүмдүн карьерамда биз азыр менен алектенип жатканыбызга караганда керектөөчүлөрдүн жүрүм-турумун талдоо үчүн татаалыраак чөйрөнү көргөнүбүздү билбейм" деди ал май айында инфляцияны, эмгек акынын өсүшүн жана федералдык стимулга жумшалган чыгымдарды шылтоолоп. экономика.
Ошол эле учурда, кийинки сыяктуу коомдук маселелерCOVID кайра ачуу жана Орусиянын Украинадагы согушу Керектөөчүлөрдүн маанайын таразалап жатышат, мунун баары "аны кантип талдоо жана керектөөчүлөргө сатууну аныктоо үчүн абдан татаал чөйрөнү түзөт" деди Гиббс.
Гиббс туура айтат. нерселер абдан кызык. Рецессия келе жатабы же жокпу?
"Ооба" лагерине көптөгөн далилдер бар.
Техника жана каржы төмөндөө үчүн даярдануу жумушка кабыл алуунун басаңдашы жана жумуш орундарын кыскартуу менен жана натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн суранабыз жумушчулардан. Биржа тогуз ай бою төмөндөп кетти, технологиялык оор Nasdaq ноябрь айындагы чокусунан 20% га арзандады жана көптөгөн жогорку учуучу технологиялык акциялар 60% же андан ашык төмөндөдү.
Инфляция керектөөчүлөрдүн маанилүү эмес сатып алууларга азыраак коротуусуна себеп болууда кийим сыяктуу ошондуктан алар газды жана тамак-ашты ала алышат. АКШнын экономикасы эки чейрек катары менен кыскарды.
Сан-Францискодогу кабелдик унаалар 19-жылдын 21-сентябрында Сан-Францискодо, Калифорнияда, АКШда COVID-2021 жабылгандан кийин кызматка кайтып келишет.
Анибал Мартел | Anadolu агенттиги | Getty Images
мекемелер жагы San Francisco Февраль айындагыдай элес шаарчага ээ эмес, бирок дагы эле бош дүкөндөрдүн чоң аянты, бир нече жүргүнчүлөр жана рекорддук жогорку коммерциялык кыймылсыз мүлк бош орундары бар, бул Нью-Йоркто да (Манхэттенге көбүрөөк окшош болсо да) ал өзүнүн пандемияга чейинки ызы-чуусуна кайтып келди).
Анан дагы:
Саякат жана меймандостук индустриясы жетиштүү жумушчуларды таба албайт. Саякат дээрлик 2019-жылдын деңгээлине кайтып келди, бирок ал муздап бараткандай сезилет жай кетет. Авиакомпаниялар жетиштүү учкучтарды таба албагандыктан жана талапты канааттандыруу үчүн ижарага алынган унаалар жетишсиз болгондуктан, кечигүүлөр көп кездешет.
Ресторандар жумушчулардын жетишсиздигине дуушар болууда. The жумушчу кыймылы чекене соода кызматкерлери катары ондогон жылдардагы эң чоң жылын өткөрүп жатат Starbucks жана складдын жумушчулары Amazon иш берүүчүлөрдөн жеңилдиктерди алуу үчүн алардын рычагдарын пайдаланууга аракет кылышат. Reddit адамдар жөнүндө темаларга толгон аз акы төлөнүүчү жумуштарды таштоо жана кыянаттык менен иш берүүчүлөр ... башка бир нерсе кылышы керек, бирок эмнеси дайыма эле ачык-айкын боло бербейт.
Кыскарган экономика, адатта, жогорку инфляция жана кызуу эмгек рыногу менен келбейт.
Бул жерде менин теориям эмне болуп жатат.
Пандемия шок 2020-жылды доорду өзгөртүүчү жылга айлантты. Ал эми 9-жылдагы 11-сентябрдагы террордук чабуулдар сыяктуу эле, анын экономикалык жана социалдык кесепеттери көп жылдар бою түшүнүксүз болот.
Америкалыктар үй-бүлө мүчөлөрүнүн жана досторунун өлүмүн, узак мөөнөттүү обочолонууну, жумуш ордун алмаштырууну жана жоготууларды, узакка созулган ооруну, шаардык кылмыштуулукту жана мүлктү кыйратууну, табигый кырсыктарды, утулган партиянын көбү кабыл албай койгон президенттик шайлоону жана Конгресске басып кирүүнү башынан өткөрүштү. жаалданган топ тарабынан, баары бир жылга жетпеген убакытта.
Көптөгөн адамдар бул травма менен күрөшүп жатышат - жана келечекте көбүрөөк болот деген шектенүү күчөп баратат жаман кабар — адептуулукту этибарга албоо, коомдук күтүүлөрдү этибарга алуу жана ал тургай өздөрүнүн финансылык абалынын катаал реалдуулугун этибарга албай коюу менен. Алар, тескерисинче, учурдан пайдаланып, өздөрүнүн каприздерин ээрчип жатышат.
Керектөөчүлөр акылга сыярлык иш-аракет кылбайт жана экономисттер алардын жүрүм-турумун түшүнө алышпайт. Taco Bell, KFC жана Pizza Hut компанияларына ээлик кылган Yum Brands компаниясынын башкы директору да жасай албаганы таң калыштуу эмес.
Муну чоң баш аламандык деп атаңыз.
Бул кантип көрүнүшү мүмкүн? Он жылдан кийин биз 2020-жылдарга кантип карайбыз?
Балким:
- Улгайган жумушчулар өз алдынчалыгын сактап калуу үчүн узак мөөнөткө азыраак сарпташып, зарыл болгон учурда штаттан тышкаркы же толук эмес жумуш күнүн бириктирип, мүмкүнчүлүктөрү бар кезде жумуш күчүн таштап кете беришет. Эмгек рыногу кала берет жумушчуларды көздөй кыйшайган.
- Төмөнкү айлык акы төлөнүүчү жумуштарда иштегендер жумуш берүүчүлөрдөн көбүрөөк кадыр-баркты жана айлык акыны жогорулатууну талап кылышат жана эгер алар аларды ала албаса, жумушун алмаштырууга же сууктан кетүүгө даяр болушат.
- Адамдар жумуш издеп эмес, жашоо образы жана жеке себептер менен көбүрөөк көчүп кетишет. Ашыкча стресске дуушар болгон жумушчулар шаардын чет жакаларына жана айылдарына качып кетүүнү уланта беришет, ал эми ири шаарлардан бир-үч сааттык жол алыстыкта мүлктүн баалуулуктары жогорулап, тургундардын агылышы байкалат. Арналган шаар тургундары шаарларды алмаштыруу үчүн себептерди табат, бул көбүрөөк кыйроолорду жаратып, жамааттык байланыштарды азайтат.
- Кызматкерлердин лоялдуулугунун акыркы калдыктары жоголот, анткени көп адамдар айлык акысынан мурда орундалышын издешет. Жумушун таштап кеткен бир технология кызматкери катары Expedia күн технологиялык компанияда иштөө үчүн күн нуру жакында койду, "Сиз өзүңүздүн комп пакетиңизди көбөйтүүгө караганда жашоодо бир аз көбүрөөк нерсе бар экенин түшүндүңүз."
- Жумуштарын алыстан жасай аларын далилдеген кызматкерлер кеңсеге кайтып келүүгө каршы болуп, иш берүүчүлөрдү гибриддик жумуш орундарын нормага айлантууга мажбурлашат. Чыгымдардын схемасы биротоло өзгөрөт, ал эми жүргүнчүлөрдү жана шаардык жумушчуларды тейлеген ишканалар күрөшүн улантууда.
- Колдо болгон кирешеси барлар аны тажрыйбага - саякатка, ресторандарга, барларга, мейманканаларга, жандуу музыкага, сыртта жашоого, экстремалдык спортко жумшашат - ошол эле учурда жогорку класстагы материалдык буюмдарды жана үйдөгү көңүл ачууну, анын ичинде сатып алууну чектешет. кең тилкелүү интернетке кирүү жана агымдык медиа кызматтары. Пандемия уяны аңдып, жаңыртуу мезгили болчу. Азыр бизде бардык эмеректер жана Пелотон бизге керек, сыртка чыгып көңүл ачууга убакыт келди.
Бул жай бул белгисиздик мезгилинин каптал ташы болуп калышы мүмкүн жана керектөөчүлөр күтүлбөгөн жерден ушул күздө чыгымдарды токтотуп, АКШны рецессияга алып келиши мүмкүн. Согуштар, табигый кырсыктар, күчөгөн же жаңы пандемия, же кеңири жайылган саясий баш аламандыктар сыяктуу мындан аркы "кара куу" окуялары экономикадагы жашоонун бардык белгилерин кыйратышы мүмкүн.
Ошентсе да, пандемия учурунда болгон жүрүм-турум жана коомдук өзгөрүүлөрдүн айрымдары туруктуу болуп калат.
Бул сигналдар кирешелер жөнүндө отчеттордо айкыныраак болушу керек, анткени биз бир жыл мурунку салыштыруулардан пандемиянын кулпусу доору менен жана пайыздык чендер турукташкан сайын. Андан кийин, биз бул жаңы доорго киргенде кайсы бизнес жана экономика секторлору чындап ийкемдүү экенин билебиз.
КӨР: Джим Крамер инфляция эмне үчүн төмөндөп жатат деп эсептей турганын түшүндүрөт
Булак: https://www.cnbc.com/2022/08/04/the-great-unrest-2020-changed-economy-in-ways-we-cant-understand-yet.html