Solidity иштеп чыгуучулары DevJobs Scanner сайтына ылайык, дүйнөдөгү эң жакшы акы төлөнүүчү кодерлер.
Негиздөөчүсү Логан Дев мындай деди: Solidity "жакында көп тартылып жатат". Айлык акынын жогору болушу талапкерлердин аздыгынан улам болуп жатканын айтып, андан ары кошумчалады:
«Орточо айлык акы жылына 151 миң долларды түзсө, кээ бир сунуштар 1 миллион долларга жеткен. Демек, эгер сиз web3/blockchain технологияларында болсоңуз, анда бекемдикти үйрөнүү керек.
Rust артта калган жок, бирок кызыгы бул сайтта Solidity үчүн 417 жумуш оруну жана Rust үчүн 523 жумуш оруну бар.
Демек, бош орундар болжол менен бирдей жана анекдоттук түрдө, биз жакында эле кызмат орундарына жалдоону байкадык.
Мисалы, Уэллс Фарго издеп "Блокчейн инновациясы, Продукт менеджерлери", бирок бул Индиянын Бенгалуру шаарында, айлык акысы жок.
Ал эми Остин Вернер Ltd издеп Web3 улук катуу инженери үчүн жана алар 250,000 350,000 доллардан XNUMX XNUMX долларга чейин төлөп жатышат.
Бул жаман концерт эмес, кимдир бирөө бул жерде Senior эмнени айткысы келгенин болжолдойт, анткени Solidity тил катары жети жашта.
Кыязы, алар ишенимдүү түрдө "күрөөгө негизделген акча казууну, баа коюуну камтыган блокчейнге негизделген системаны түзө алган" адамды билдирет.
Биз жолуккан эт/блокчейнге негизделген жумуштардын көбү жалдоо агенттиктери жана баш аңчылар аркылуу болуп, айлык акыга же компанияга байланыштуу бир аз маалымат берет.
Крипто негизиндеги же башка жактан хедж-фонддорго карата бир нечеси бар, ал эми чийки Solidity биринчи кезекте defi пайда болгонуна байланыштуу популярдуулуктун өсүшүн байкаган.
Бул көптөгөн Solidity стартаптарына түрткү болду, алардын ар бири өзүнчө айырмаланат, бирок алар дагы катуу атаандаштыкта.
Талант үчүн салгылашуулар, өзгөчө, чындыгында, Solidity улук кодерлери үчүн, 100дөн ашпашы мүмкүн же дүйнө жүзү боюнча 1,000ден ашпашы мүмкүн жана негизинен өз компаниясын/долбоорлорун башкарат.
Бирок бул мейкиндиктин жаңы табиятынан улам, Сениор жайын GitHub шаблондорун бузуп өткөргөн орто мектеп окуучусу да боло алат.
Демек, айлык акынын жогору болушуна, албетте, талапкерлердин аздыгы таасир этет, бирок ошол баланын башка бирөө үчүн иштөөгө эмес, өзүнүн акылдуу келишимин ишке ашырууга болгон өтө төмөн тоскоолдуктары да таасир этет.
Бул укмуштуудай угулса да, биз чындыгында 17-18 жаштагы баланы жана сулуу Улук кодду айтабыз. Бир жөнөкөй мисал, ашпозчу Номи болот, анын ким экендиги белгисиз бойдон калууда, ал жерде толук далилдер бар, бирок ал Азиядан (Кытайдан эмес) 18 жашта болгон деген божомолдор айтылган.
Ал абдан новатордук идея менен келди ликвиддүүлүктүн бузулушу Бул бизди эки жыл мурун таң калтырган, анткени ал блокчейндин бир кыйла уникалдуу өзгөчөлүгүн иш жүзүндө көрсөттү: дапптан эч кандай уруксат талап кылынбастан маалыматтардын жалпы көчүрүү мүмкүнчүлүгү.
Бардык ушул инновациялардан улам, көптөгөн университеттер азыр блокчейн курстарын жана Solidity курстарын камсыз кылууда, ошондуктан расмий түрдө даярдалган талапкерлердин болушу көбөйөт, бирок бул эмгек акыга таасир этеби же жокпу, көрүш керек, анткени илинип турган мөмө-жемиштер көп бойдон кала берет. стартаптар көп болушу мүмкүн.
Башка коддоо талааларынан айырмаланып, азыр сизди туруктуу жумуш менен камсыз кылуу үчүн көптөгөн технология гиганттары бар жерде, Solidity стартаптардын коддоо тили болуп саналат.
Балким, сиз университетти аяктагандан кийин туруктуу жумушка орношуңуз мүмкүн, бирок бул, балким, жакынкы келечекте стартапта болушу мүмкүн жана бул тобокелдик да жарым-жартылай эң жогорку айлык акыларды түшүндүрүшү мүмкүн.
Дагы бир жарым-жартылай түшүндүрмө, бул мейкиндик азыр кандайдыр бир көчүрүп чаптоо же белгиленген процесстерге ылайыкташтырылганы менен, ал негизинен инновациялар, дифференциялоо жана бузуулар боюнча иштейт, бул баштапкы кодду жазууну билдирет жана бул өз кезегинде сизге татыктуу интеллект керек.
Алар табигый түрдө жетишсиз, андыктан негиздөөчүлөр калгандары үчүн бардык кабиналарды курмайынча, айлык акылар жогору бойдон калбастан, инновациянын ушул деңгээли уланабы же жокпу, албетте, инновациялар аз болгон башка тармактарда биринчиликти уланта берет. zk-технологиялык жетишкендик коомдук блокчейндерди масштабдуу кылса, ал мүмкүн болот.
Булак: https://www.trustnodes.com/2022/10/31/ethereum-coders-best-paid-in-tech-industry