Аялдар крипто мейкиндигинин жаралышынан бери бир бөлүгү болуп, долбоорлорду, жамааттарды жана бренддерди иштеп чыгууда, ошондой эле бул өнүгүп келе жаткан индустрия талап кылган көптөгөн траншеяларды чечүүдө.
Бирок, алар Web3 бизнесин баштоого азыраак тартылган. боюнча KuCoin крипто биржасынын Web3 Career Market отчетуна ылайык, бул тармактагы адистердин 27% крипто стартапын баштоого катышкан, сурамжылоого катышкан эркектердин 41%. Көптөр үчүн Web3теги "брат маданияты" карьералык кыйынчылыктарды жаратат жана мейкиндикке көбүрөөк аялдарды тартууга тоскоолдуктарды жаратат, ошол эле отчетто көрсөтүлгөн.
Ар түрдүүлүк технология жана финансы сыяктуу башка тармактарда да тоскоолдук болуп калды - крипто менен кесилишкен эки сектор. Ошентип, аялдар Web3 иштеп чыгуучулары менен крипто трейдерлеринин арасында дагы эле начар көрсөтүлүп жатканы таң калыштуу эмес. Мейкиндикте көбүрөөк фирмалар инновациялык кызматташууну жана кеңири жайылтууну издеп, ар түрдүүлүктү өркүндөтүү үчүн иш-аракет кылып жатышат.
Cointelegraph командасы крипто коомчулугундагы аялдар менен алардын карьерасы, криптога болгон сапары жана тармактагы көп түрдүүлүк жөнүндө сүйлөштү. Алар ар кандай тек-жайдан, долбоорлордон, өлкөлөрдөн жана муундардан келген аялдар. Алардын баары окшош максатты көздөп иштеп жатышат: жынысына карабастан, башкаларды бул тез өнүгүп жаткан тармакка кошулууга шыктандыруу.
Сиема Хинда Джонсон менен таанышыңыз, Наггетстин негиздөөчүсү жана башкы директору:
Сима коопсуздук окуясы аны крипто мейкиндигине алып келгенге чейин стартаптар жана ири технологиялык компаниялар үчүн өнүмдөрдү өнүктүрүү стратегияларын жетектеген 17 жылдык карьерасына ээ болгон: күйөөсүнүн кредиттик картасы жана жеке маалыматтары уурдалган. Тажрыйба анын көзүн купуялуулукту көзөмөлдөө маселелерине ачты жана жубайларды 2016-жылы борбордон ажыратылган иденттүүлүк капчыгын түзүүгө алып келди.
Долбоорду куруу үчүн ал Ethereum компаниясынын негиздөөчүсү Виталик Бутеринге иштеп чыгуучулардын сунуштарын электрондук почта аркылуу жөнөтүүнү чечти. «Баары муну күлкүлүү, ал эч качан жооп бербейт деп ойлошкон, бирок 20 мүнөттөн кийин мен ким менен сүйлөшүшүм керектигин сунуштаган жооп алдым. Бул эң сонун сабак болду, эгер сиз жөн гана аракет кылсаңыз, бардык нерсени ишке ашыра аласыз ", - деп эскерет ал.
Seema Web3 мейкиндигинде жаркыраган эркек өнөктөштөрү бар экенин бактылуу сезсе да, криптолорду кабыл алууну күчөтүү үчүн көбүрөөк аял ишкерлерди каржылоо жана колдоо зарыл деп эсептейт:
"Эгерде адамдар 1 миллиард колдонуучуну криптографияга кошууга олуттуу карашса, анда биз бардыгыбыз үчүн мааниси бар пайдалуу өнүмдөрдү курган ар түрдүү командаларды тартып, сактап калышыбыз керек."
Нансендин изилдөөчү аналитиги Сандра Лео менен таанышыңыз:
Сандраны сиңдиси крипто менен тааныштырган жана тез арада альткоиндер менен NFTтерге инвестиция салып, "криптонун коён тешигине" кирип кеткен. Сандра Нансенге кошулганга чейин Эмбер тобунда стажер болгон, ал жерде блокчейн мейкиндигинде ачык-айкындуулукту жайылтуу үчүн чынжырдагы маалыматтарды колдонуу менен алектенет.
Сандра дагы эле Web2ке камтылган Web3 стигмаларын байкайт, бирок эски гендердик көз караштан алыстаганын көрөт:
«Күч динамикасы акырындык менен өзгөрүп жатат жана мен буга абдан кубанычтамын. Сиз чындыгында теңсиздикти көрбөйсүз, жок дегенде менин изилдөө жүргүзүп жаткан тажрыйбамда жок жана мен изилдөө жалпысынан бардык гендер үчүн өтө нейтралдуу позиция деп ойлойм.
Девон Мартенс менен таанышыңыз, Sweetтин башкы блокчейн инженери:
Девон билим берүү компаниясында иштечү, ал жерден алардын Solidity курстарын колдой баштаган. Ал NFT Sweet базарына кошулганга чейин Миннесота университетинде колдоо көрсөтүүдөн программаны окутууга чейин өткөн, ал жерде ал тармактагы эң ири ысымдар үчүн акылдуу келишимдерди жазат.
Анын ишениминде, мыкты үлгүлөр көбүрөөк аялдарды Web3 тармагын карьералык тандоого түртүшү мүмкүн. Девон ошондой эле жаңы пайда болгон өнөр жайды дүйнөнү өзгөртүүнү каалаган аялдар үчүн мүмкүнчүлүк катары карайт:
«Бул салыштырмалуу жаңы борборлоштурулган блокчейн чөйрөсүндө, өзгөчө дүйнөнү өзгөртүүнү каалаган лидер аялдар үчүн абдан чоң потенциал бар. Адамдар түзмө-түз өздөрүн үйрөтүшөт, ошондуктан технологиянын же инженериянын башка тармактарында болгондой, белгилүү бир ишеним грамотасынын тоскоолдугу азырынча жок.
Hyperledger Фондунун аткаруучу директору Даниэла Барбоза менен таанышыңыз:
Даниэла Биткойндун алгачкы күндөрүнөн тартып эле. 2010-жылы, ал Сан-Францискодо маалыматтардын портативдүүлүгүн камтыган долбоордун үстүндө иштеп жаткан жана анын көптөгөн мүчөлөрү Bitcoin долбоорлоруна да катышкан.
«Мен Глен Парк SFдеги гаражынан биткоин саткан адамды табуу үчүн Craigslistке барган күндөрүм эсимде [...] Мен 12-13-жылдары SFдеги биткоиндердин жолугушуусуна бардым жана өзүмдү бир туугандардын арасында улгайган аялдай сездим. бир топ агалар. Чынын айтсам, мен жергиликтүү сахнадан бир аз өчүп калдым, бирок эмне болуп жатканын байкабай коюуга жетишсиз».
2017-жылы ал ишкана блокчейн технологиясында карьера издеп жүрүп жаңы эле ишке киргизилген Hyperledger долбоорун тапкан. Криптографияны алгачкы колдонуучу катары Даниэла крипто мейкиндигинде иштеп чыгуучулар катары эмес, ар кандай ролдордо көбүрөөк аялдарды тартууну жактайт.
жолугуу Сэнди Картер, COO жана Unstoppable Domains бизнести өнүктүрүү бөлүмүнүн башчысы:
Сэнди Web2 төрөлгөндөн бери технология тармагында иштеп келет. Анын крипто жана блокчейн менен биринчи байланышы AWSде вице-президент болуп турганда болгон. "Мен блокчейнди колдонуунун потенциалдуу учурларын изилдегенимде, децентралдаштыруу идеясы, колдонуучулардын маалыматтарга жана санариптик менчикке ээлик кылуу түшүнүгү жана Web3те коомчулукка негизделген чечим кабыл алуу процесси мени көбүрөөк кызыктырды" деп эскерет ал.
Ал технология тармагындагы тажрыйбасынан көп түрдүүлүктүн жоктугу инновацияны жана чыгармачылыкты чектей турганын, натыйжада азчылыктардын көз карашын жана муктаждыктарын түшүнбөй турганын билди.
2021-жылы Unstoppable Domains компаниясына кошулгандан кийин, ал аял крипто лидерлеринин кийинки муунун окутууга жана окутууга багытталган Web3тин токтобогон аялдары деп аталган демилгени баштады.
"Билимсиз же өнөр жайдын таасири болбосо, аялдар ишенимин жоготуп, тармакта карьера жасоого кызыгуусун жоготуп коюшу мүмкүн."
Брайана Марбери менен таанышыңыз, Interledger Фондунун башкы директору:
Интерледжер Фондун 2020-жылдан бери жетектеп келе жаткан Бриана дүйнөнүн бардык бурчунан келген долбоорлор менен иштешип жатат, табигый кырсыктарды чечүүдөн баштап, теңдеш системаларды өнүктүрүүгө чейин. Башкаларга пайдалуу куралдарды түзүү аны Web3 мейкиндигинде түрткү берет.
Бриана крипто фирмалары стратегияларын иштеп чыгууда бир нече көз караштарды эске алышы керек деп эсептейт жана гендердик тең салмактуу жумушчу күчү жок уюмдар синергетикадан жана инновациялык кызматташуудан куру калып жатышат.
"Адамдар, айрыкча аялдар, крипто тармагында кирешелүү, пайдалуу жана максаттуу карьералык жолго умтулуудан өздөрүн өздөрү тандоодон баш тартышы мүмкүн - же кененирээк технология - алар" бул алар сыяктуу адамдар үчүн эмес" деп эсептешет. Бул жерде ниеттүүлүк маанилүү».
Таанышыңыз Алисия Као, башкаруучу директор жана KuCoinдин стратегиялык өнөктөштү өнүктүрүү бөлүмүнүн башчысы:
Социологияда билими бар Алисия крипто дүйнөсү менен биринчи өз ара аракеттенүүсү 2018-жылы криптоконференцияга катышкандан кийин болгон. 2019-жылы KuCoin компаниясына кошулгандан кийин, ал өзүнүн күчтүү жактарын колдонуп, кумарынын гүлдөшүнө жол берген эркек лидерлерди тапты.
Ал крипто индустриясын "күмөнсүз эркектер үстөмдүк кылган" деп эсептесе да, Алисия бул чындык акырындык менен өзгөрүп жатат деп эсептейт:
«Куруучулар өздөрүн баалуу сезип, жалпы максатка карай иштеген команданын бир бөлүгү катары сезилгенде, алар тобокелге салып, инновациялык идеяларды ойлоп табышы ыктымал. Бул куруучулардын өздөрүнө гана пайда келтирбестен, биз крипто жана веб3 менен куруп жаткан келечектеги коомдук ишенимди бекемдөөгө жардам берет.
Булак: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3