Кантип крипто индустриясында аял лидер катары ийгиликке жетсе болот?

Блокчейн индустриясы эркектер үстөмдүк кылган мейкиндик жана аялдар бул тармактагы өз орду үчүн күрөшүшү керек болчу. Криптодо мурдагыдан да көп аялдар бар болсо да, алар дагы эле жогорку жетекчилердин жана чечим кабыл алуучу адамдардын арасында аз көрсөтүлөт. Coin Center жана Women's Funding Network (WFN) тарабынан жүргүзүлгөн изилдөөгө ылайык, дүйнө жүзү боюнча бардык ICO командаларынын үчтөн биринен көбү эркектерден турат.

Аял лидерлер күн сайын эркектер үстөмдүк кылган күч түзүмдөрүнө туш болушат жана аз өкүлчүлүк жана карьерасын көтөрүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдүн жоктугу сыяктуу көптөгөн тоскоолдуктарды жеңүүгө тийиш. Бир катар аял жетекчилер болсо да, McKinsey & Company (M&Co) тарабынан изилдөө аялдар жумушчу күчүнүн жарымына жакынын түзөрүн көрсөтөт. Ошентсе да алар жетекчилик кызматтардын 16%ын гана түзөт.

Мындай аялдын мисалы болуп саналат Philcoin's Башкы операциялык директор Розалинда Ривера, ал крипто дүйнөсүндөгү күчтүү күч жана мындай дейт: "Бул аялдарга крипто мейкиндигинде бар көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү көрсөтүү үчүн укмуштуудай мүмкүнчүлүк." «Келгиле, аны криптонун негизги максатына кайрылып көрөлү, бул байлык, эркиндик жана баарына жеткиликтүүлүк алып келүү. Буга крипто лидерлери жана негиздөөчүлөрүнүн арасында гендердик адилет өкүлчүлүк болмоюнча жетишүү мүмкүн эмес».

Риверанын айтымында: «Филантропиядагы билимим мени бул тармакта жетектөө үчүн талап кылынган кайраттуулукка, боорукердикке жана атаандаштыкка жөндөмдүү болууга даярдаган деп ойлойм. Мен дүйнөгө крипто канчалык кең пейил боло аларын көрсөтүүдө роль ойногонума ыраазымын – жана алардын жашаган жерине, канча киреше тапканына, ким менен банкта иштегенине, билим деңгээлине жана башкаларга карабастан, ар бир адам үчүн канчалык мүмкүнчүлүк бар.

Ривера мындай дейт: «Аялдар адатта эркектерге караганда жаңы мүмкүнчүлүктөрдөн этият болушат. Аялдар катары биз лидерлик столуна ишенимдүү отура алабыз, анткени биз табиятыбыздан чыгармачыл, ишкер жана көрөгөчпүз. Мен крипто мейкиндиги мен үчүн көзүмдү ача турган нерсе деп эсептейм жана мен өзүм, идеалдарым жана дүйнө жөнүндө көп нерсени билдим, анткени крипто бардык адамдар үчүн байлык жаратууга жөндөмдүү.

Крипто сыяктуу эркектер үстөмдүк кылган чөйрөгө кирүүнү каалаган аялдар үчүн менин кеңешим - сиз кээде эң чоң черлидер болушуңуз керек. Болушу бол. Башкалардын сөздөрү сиздин тагдырыңыздан тосууга жол бербеңиз.

Катаал тармакта аял лидер катары кантип ийгиликке жетсе болот?

Тармак жана Жардамды кабыл алуу

Networking - бул аял лидер катары ийгилигиңизди камсыз кылуу үчүн жасай ала турган эң маанилүү нерселердин бири. Сиз ар дайым сизге жардам бере турган же кеңеш жана жетекчилик бере турган адамдарды издешиңиз керек, бирок кимдир бирөө сизге орунсуз көрүнгөн же сиз аракет кылып жаткан нерсеге дал келбеген нерсени сунуштаса, жок деп айтуудан коркпоңуз. аткаруу.

Аял насаатчыны табуу - ийгиликке жетүү үчүн жасай ала турган эң маанилүү нерселердин бири. Жакшы насаатчы сизге алардын тажрыйбасын үйрөнүүгө жардам берет жана карьераңызга жана жеке максаттарыңызга жетүү үчүн жол көрсөтө алат. Алар ошондой эле жумуш ордунда навигациялоо, компанияда ийгиликке жетүү үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү өнүктүрүү же анын ичинде пайда болгон оор кырдаалдар менен күрөшүү боюнча кеңеш бере алышат.

Build Your ишеним

Сиз адис экениңизди жана сиз таандык экениңизди кабыл алыңыз. Муну күн сайын далилдеп туруу керек болгондо, адис экениңизди кабыл алуу кыйын. Бирок, эгер сиз профессионал болсоңуз, анда эмне үчүн адамдар сиздин идеяларыңыздын убактысын бербегени үчүн шылтоо таап жатышат?

Сиздин ошол жерде болууга укугуңуз бар, жана башка бирөө бир нерсени башкача кылганы, бул сиз үчүн туура эмес дегенди билдирбейт! Сиздин компанияңызга же командаңызга эмне ылайыктуу экенин билесиз; эч ким сени башкача ынандыруусуна жол бербе. Эгер кимдир бирөө сиздин ишиңиз же мүнөзүңүз (же экөө тең) жөнүндө терс бир нерсе айтса, алар менен талашып-тартышкандын ордуна, алар эмне үчүн ушундай сезимде болуп жатканын сураңыз, бул сиздин убактыңызды да, күчүңүздү да үнөмдөйт!

Качан жок деп айтууну бил

Жооптуу болуп турганда, ар бир суроого ооба деп айтуу азгырылышы мүмкүн. Бирок дайыма ооба деп айтуу карьераңызга же башкалар менен болгон мамилеңизге жакшы эмес. Эгер сиз өтө эле көп же көп ойлонбостон ооба деп айтсаңыз, өзүңүзгө суроо бериңиз: "Бул менин максаттарыма жетүүгө жардам береби?" Бул жумуштан мен каалаган нерсеге дал келеби? Бул менин убактым менен күчүмдүн кереги барбы? "

Эгер жооп бир нерсе үчүн эмес, убакыттын өтүшү менен көптөгөн нерселер үчүн жок болсо, анда азыр жеткиликтүү болгонго караганда азыраак пайдалуу болгон жолду улантуунун ордуна жок деп айтыңыз.

акыркы Thoughts

Аялдар крипто индустриясында аз көрсөтүлөт, бирок алар дагы эле таасир этиши мүмкүн. Негизгиси - бул жаңы чөйрө жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк үйрөнүп, андан кийин аны өз пайдаңыз үчүн колдонуу. Крипто тармагында аял лидер катары сизде көп жумуш болот, бирок күчүңүздү жумшоого даяр болсоңуз, сизди көптөгөн мүмкүнчүлүктөр күтүп турат!