Крипто компаниялар дагы эле жалдоодо, бирок сиз бул тууралуу жумуш постун таба албайсыз

Крипто-компаниялар дагы эле жалдоодо, бирок рыноктун төмөндөшүнүн шартында жигердүү жумушка алынбашы мүмкүн. Эгерде сиз мейкиндикке кошулууну ойлонуп жатсаңыз, бирок бул дагы эле бутуңузду эшикке коюу үчүн жакшы убакыт, деп билдирди Cointelegraph тармагындагы булактар. 

«Өткөн жылдагыдай ачык ролдор көп болбосо да, компаниялар дагы деле жалдоодо. Биздин кардарлар негизги жалдоо үчүн мыкты таланттарды табууга жардам алуу үчүн бизге келүүнү улантууда», - деп белгиледи Тайлер Файнерман, Wachsman компаниясынын дүйнөлүк таланттуу жетекчиси.

LinkedIn маалыматына ылайык, октябрда Кошмо Штаттарда 7,200дөн ашык жумуш орундары тизмеленген. Ошондой эле, айлык жумуш орундарынын саны жайгаштырылган blockchain жумуш сайтында сентябрда Crypto Jobs List бир жыл мурунку деңгээлге кайтып келди.

Файнерман акыркы алты айда 11,000ден ашуун позицияны кыскарткан жумуштан бошотуу толкунуна карабастан, таланттардын чектелген бассейни дагы эле космостогу компаниялар үчүн кыйынчылык жаратат, деди.

The Crypto Recruiters компаниясынын негиздөөчүсү жана башкы директору Эмили Лэндон: "Өнөр жайдагы адамдар азыр көптөгөн шляпаларды кийишет" деп түшүндүрдү, анткени акыркы айларда көбүрөөк компаниялар жалдоо процессин жайлады. Мүмкүнчүлүктөр дагы деле бар, деди ал, бирок аюу базары крипто жана Web3 секторуна ар кандай жолдор менен таасир эткен. Кадимки жумуш орундарын табуу ыктымалдыгы азыраак, демек, талапкерлер кызматка орношуу үчүн жигердүү тармакта болушу керек.

Discord жана Telegram каналдарына кошулуу, коомчулуктун мүчөлөрү менен крипто жолугушуулары менен бирге крипто мейкиндигинде иштөөнү каалагандар үчүн негизги стратегия болуп кала берет. «Мен чынында эле Web3 мейкиндигинде иштөөгө кызыккан адамдарды жергиликтүү жолугушууларга катышууга чакырам. Көптөгөн шаарларда крипто жолугушуулары бар, аларга каалаган адам катыша алат жана алар тармакта болгон адамдар менен таанышуу жана жолугушуу үчүн сонун мүмкүнчүлүктөр ”, - деди Файнерман.

Крипто кыш мезгилинде компаниялар жумушка алууда артыкчылыктарын кайра карап чыгышат, маркетинг жана сатуу эмес, продуктуну өнүктүрүү ролдору үчүн көбүрөөк жеткиликтүү орундар бар. "Компаниялар жумушка алуу пландарын иштеп чыгуучунун жана продуктунун ролуна жана курууга көбүрөөк көңүл буруу үчүн өзгөртөт", - деп түшүндүрдү Ваксмандын талант жетекчиси.

Мурда Cointelegraph кабарлагандайЖакынкы жылдарда кесипкөйлөргө болгон суроо-талапты канааттандыруу үчүн колледждер жана университеттер студенттерге блокчейн экосистемасын жакшыраак түшүнүүгө жардам берүү үчүн атайын курстарды сунуш кыла башташты, бул программалар Калифорния университетинде, Берклиде жана Вайоминг университетинде. келечектин жумушчу күчү.