Крипто индустриясы жетилген сайын, таланттарга суроо-талап рынокко көз каранды болбой калат

Мурдагы эки жылдык бука рыногундагы эң жогорку көрсөткүчтөр төмөндөп, жаңы аюу базары орноп жаткандай, күчтүү ишенимге ээ таланттуу адамдар гана Web3, blockchain, жана крипто.

Үзгүлтүксүз технологияга кызыккан көптөгөн кызык адистер крипто рыногунун жакшы жылдарында мейкиндикте стартаптар үчүн иштөө идеясы менен флирт кылышты. Бул тез өнүккөн тармакты башкаруу үчүн тажрыйбасы бар жана жаңы долбоорду баштоого даяр адамдардын чектелген саны бар болгондуктан, таланттарга суроо-талап адатта сунуштан ашып кетет.

Бука базарлары таланттарды тартат жана жаңы келгендерге бул кыйратуучу технология менен эмнелерди жасоого болорун үйрөтөт. Аюу базарлары эң туруктуу акылдарды да сынап, күтүүгө чыдамдуу адамдарды сыйлайт. Убакыттын өтүшү менен өнөр жай кеңейген сайын инновацияларды өрчүтүү үчүн көбүрөөк талант талап кылынат.

"2023-жылы аюу базарынын толкундары уланса, мен таң калбайм", - деди Раман Шалупау, CryptoJobsList платформасынын негиздөөчүсү, Web3, блокчейн жана криптовалюталардын жумуш тизмеси. Эгерде мындан ары олуттуу кыйроолор же ченемдик күтүлбөгөн жагдайлар болбосо, биз тармакта толук убакыт мүмкүнчүлүктөрү боюнча өндүрүмдүүлүк платосуна жакындап калышыбыз мүмкүн. Таза бизнес моделдери, ошондой эле инвесторлордун көп акчасы жер басып алуу үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү жаратып жатат, мунун баары адам капиталын талап кылат».

Крипто рыногу бардык убактагы эң жогорку деңгээлден муздап, долбоорлор кийинки бука циклине чейин бюджеттерин күчөтүп жатканы менен, аюу рыногунда толук убакыттуу жумуш табуу жагымдуу көрүнбөйт жана бука базарына караганда кыйыныраак болушу мүмкүн.

Крипто эмгек рыногунун учурдагы абалы

Рынокто жалдоо көлөмү рыноктун маанайын өлчөө үчүн колдонулушу мүмкүн.

CryptoJobsList маалыматтарына ылайык, мейкиндикке кызыккан жумуш тизмелеринин жана таланттардын саны 30-жылдын февраль айында мурунку бука рыногунун туу чокусунда жалдоо жинденишине салыштырмалуу 40% дан 2022% га кыскарган.

"Акыркы айларда жалдоо жана таланттарга суроо-талап азайып баратат." Май жана июнь айларында жумушка кабыл алуу токтоп, жумуштан бошотулгандан кийин, биз капиталды негизги кызматтарга жалдоо үчүн көбүрөөк компанияларды көрүп жатабыз "деди Шалупау. "Кээ бир кыскартуулардын натыйжасында, бизде өнөр жай тажрыйбасы менен көбүрөөк таланттар бар."

Баанын терс активдүүлүгү суроо-талапка таасирин тийгизди. Учурда жумуш издеп жаткан таланттардын көптүгү Web3 сыяктуу инновациялык тармакта пайдалуу болушу мүмкүн. Ашыкча сунуштан улам, жаңы долбоорлор квалификациялуу таланттарды жалдай алат, алар болбосо чоңураак уюмда пайда болот.

Жаңы долбоорлор дагы эле өздөрүнүн бизнес моделдерин жана тажрыйбасыз таланттарды үйрөнүү өнөр жай стандарттарын жана мыкты тажрыйбаларды аныктап жаткандыктан, баанын активдүүлүгү жана туруксуздугу жумуш тизмелеринин санында чагылдырылышын күтүү жөндүү.

"Адатта, көпчүлүк компаниялар 10% же андан көп сатылгандан кийин ишке ашкан белгисиздик жана этияттык мезгили бар", - деп түшүндүрдү Шалупау. Албетте, бул бизнестин мүнөзүнө жана казыналыктын башкарылышына көз каранды, анткени көптөгөн долбоорлор фиат жана стабилкоиндердин, Этер сыяктуу туруксуз активдердин (жана борбордон ажыратылган финансыдагы Bitcoin же тобокелдүү кирешелүү чарбалардын) ортосунда ассиметриялуу түрдө каражаттарды бөлүшкөн (DeFi).

Баалардын туруксуздугу менен келген белгисиздик профессионалдардын өз убактысын жана күчүн долбоорго жумшоого даярдыгына таасирин тийгизет. Иште мындай динамикага ээ болуу төмөндөө индустрияга кирүү үчүн жаман убакыт деп эсептеген көптөгөн адистердин тынчсыздануусун жаратат. Бул, кыязы, криптовалютага толук убакытка өтүүнүн алдында турган адистерге эң чоң таасирин тийгизет.

"Криптодо аны толук убакытта жасай алар-албасын дагы эле билбегендер баанын төмөндөшү жана андан кийинки коркуу менен шектенүүлөрүн дагы бир жолу тастыкташат" деди Шалупау. Бул карама-каршы сезилиши мүмкүн, бирок чындык тескерисинче: аюу базары криптодо иштеп баштоо жана жумуш издөө үчүн эң жакшы убакыт.

Мурунку циклдин сабактары

Долбоорлор ар бир бука базарынын башында өз командасына кошуу үчүн белгилүү бир техникалык талантты кууп чыгышат жана башкы технология кызматкери сыяктуу жогорку деңгээлдеги башкаруу кызматтарына суроо-талап жогору.

2016-жылдан 2018-жылга чейин долбоорлорго алгачкы монета сунушун (ICO) ишке киргизүү үчүн Solidity иштеп чыгуучуларын жалдоо талап кылынган. Андан кийин жарыш 2021-жылдан 2022-жылга чейин өзгөрүлбөгөн токен долбоорлорун иштеп чыгуу үчүн акылдуу контракт боюнча инженерлерди жалдоо болгон.

Крипто тармагында жарнамаланган крипто эмгек акылары (Америка Кошмо Штаттары)

Крипто жумуш орундарына суроо-талап өскөн сайын, айлык акылар акырындап көтөрүлө баштады. "Бирок, мен негизги айдоочу чектелген талант бассейнин кууп мейкиндикте VC акчанын суммасы болуп саналат деп эсептешет", Shalupau түшүндүрдү. "Долбоорлор күчтүү техникалык тажрыйбасы бар таланттарга эмес, крипто үйрөнүү каалоосуна ээ болгон таланттарды көздөйт."

Техникалык жумуштар, мисалы, Solidity жана Rust сыяктуу акылдуу контракттык программалоо тилдери үчүн инженердик кызматтар эң көп өстү, ал эми жумуш милдеттери негизинен өзгөрүүсүз калды. Бирок, көпчүлүк долбоорлор ушул күндөрү аткарышы керек болгон жаңы интеграциялардын санын эске алганда, иштин көлөмү көбөйүшү мүмкүн.

Криптовалюта капчыгын, чынжыр аралык көпүрөнү, аналитикалык куралдарды же борбордон ажыратылган биржа сыяктуу DeFi өнүмдөрүн иштеп чыгуучу долбоорлор инженердик командадан multichain колдоосун сурап жатышат. Продукцияны иштеп чыгууда пазлдын ар бир бөлүгүнүн өзүнүн нюанстары бар жана көп учурда өзгөчө мамилени талап кылат.
Келечектеги циклдер кайталанат жана өркүндөтүлөт.

2018-жылдын бука рыногунун аягында жана кийинки жылдардагы өткөөл мезгилде байкалган циклдик жумуш моделдери 2022-жылы байкалган учурдагы жумуш пейзажына окшош жана жакынкы жылдарда эмне күтүлөт.

Мейкиндиктин ар бир цикли менен крипто эмгек рыногу рыноктук баанын аракетинен көз карандысыз таланттарга туруктуу суроо-талапты акырындык менен бириктирет.

"Көбүрөөк долбоорлор USDCде, үлүштүк капиталда жана токендердин ордерлеринде көбөйүп жаткандыктан, рыноктун өзгөрүшү жалдоо пландарына 2016-2019-жылдардагыдай таасир этпейт, анткени көпчүлүк көтөрүлүүлөр ICO жана ETH аркылуу болгон", - деп түшүндүрдү Шалупау," Bear базары бардык кыска мөөнөттүү оппортунисттик компанияларды тазалап, жакшы каржыланган, олуттуу ишканаларга жалдоо жана курууну улантуу үчүн орун калтырат.

Түзүлгөн долбоорлор рыноктун төмөндөшү учурунда жалдоону уланта алат. Туура каржылоо жаңы командаларды түзүүгө жана өсүүгө көмөктөшүүчү ар кандай көндүмдөрдү колдонууга мүмкүндүк берет.

Related

Tamadoge – Мем монетасын алуу үчүн ойноңуз

• Doge үй жаныбарлары менен болгон салгылашууларда TAMA алыңыз
• 2 млрд максималдуу жеткирүү, Токен күйгүзүү
• Азыр OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap боюнча тизмеленген
• OpenSeaдагы Ultra Rare NFTs