Борбордон ажыратылган жалдоо процесси DeFi тармагындагы ачык-айкындуулуктун уникалдуу перспективасына алып келет - SlateCast #48

Бул эпизоддо

  1. SushiSwap'та борбордон ажыратылган жалдоо процесси: башкы ашпозчуну коомдук добуш берүү жана талаш-тартыш аркылуу тандоо процесси жана анын салттуу жалдоо ыкмаларына салыштыруу.
  2. DeFi мейкиндигинде пайыздык чендердин ролу: DeFi үчүн салттуу финансы дүйнөсүндөгү пайыздык чендерди сактап калуу мүмкүнчүлүгү жана учурдагы экономикалык климаттын тармакка тийгизген таасири.
  3. DeFi индустриясынын алдында турган кыйынчылыктар: рецессиянын тармакка тийгизүүчү потенциалдуу таасири жана ал борбордон ажыратылган долбоорлордун күчү үчүн лакмус тести катары кызмат кыла алат.
  4. DeFi келечеги: DeFi салттуу каржы инфраструктурасын алмаштыруу жана борбордон ажыратылган алкакта инновациялык продуктыларга жана чечимдерге жетүүнү камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү.
  5. DeFi тармагынын оптимизми: учурдагы экономикалык төмөндөөдөн аман калган командалар узак мөөнөттүү келечекте рынокту жеңе турган командалар болот деген ишеним.

жалпы көрүнүш

Crypto Slate подкастынын акыркы эпизодунда алып баруучу Акиба жана конок Джаред Грей борборлоштурулган каржы (DeFi) дүйнөсүнө жана анын салттуу финансыга тийгизген таасири жөнүндө таанышты. Джаред Грей, өткөн жылдын аягында Ethereum блокчейнинде курулган борбордон ажыратылган биржада (DEX) SushiSwapда башкы ашпозчунун ролун аткарган, борбордон ажыратылган жалдоо процесси жана DeFi мейкиндигиндеги жаңы ролу боюнча өзүнүн тажрыйбасы жөнүндө түшүнүк берет.

Сүйлөшүү Акибанын Грейден өзүнүн тарыхы жана кантип SushiSwapда башкы ашпозчу болуп калганы тууралуу суроосу менен башталат. Грей өзүнүн кулинардык билими жок экенин ачыкка чыгарып, анын жасаганды билген жалгыз тамактары – сүйлөшкөн жигити менен болгон алгачкы жолугушууларда жасаган тамактар ​​экенин тамашалап. Андан кийин ал башкы ашпозчу болуп дайындалышы борбордон ажыратылган жалдоо процессинин натыйжасы болгонун түшүндүрөт, анда ал жана башка талапкерлер коомдук добуш берүүгө жана ролго эң ылайыктуулугун аныктоо үчүн дебатка катышкан.

Бул процесс жалдоонун салттуу ыкмаларына кандайча салыштырылат деген суроого Грей бул тандоонун ачык-айкын өтүшүнө жол бергендиктен, бул нервди бузду, бирок кызыктуураак болгонун белгиледи. Ал андан ары бул тажрыйба "биринчи түрү" жана башка борбордон ажыратылган долбоорлор үйрөнүп, ишке ашыра ала турган нерсе экенин айтат.

Андан кийин баарлашуу DeFi мейкиндигинде пайыздык чендердин темасына өтөт, Акиба Coinbases USDC пайыздык чендеринин Федералдык резервдин пайыздык ченинен төмөн болушуна алып келди. Грей DeFi үчүн пайыздык чендер боюнча салттуу каржылоодон ашып түшсө жакшы болмок, бирок ал салттуу каржы инфраструктурасын алмаштырууга жана борбордон ажыратылган алкакта инновациялык продуктыларга жана чечимдерге жетүүнү камсыз кылууга көбүрөөк көңүл бурганын айтат.

Андан кийин баарлашуу учурдагы экономикалык климатка жана анын DeFi тармагына тийгизген таасирине бурулат. Грей бул татаал болорун моюнга алат, бирок ал DeFi келечегине оптимисттик көз карашта, тарых акча реконструкция жана кайра жаралуу мезгилдерин башынан өткөргөнүн көрсөткөнүн билдирди. Ал учурдагы экономикалык төмөндөөдөн аман калган командалар узак мөөнөттүү келечекте базардан ашып кеткен командалар болот деп эсептейт.

Жыйынтыктап айтканда, подкаст DeFiдин учурдагы абалы жана анын салттуу финансыга тийгизген таасири тууралуу баалуу түшүнүктөрдү берет. SushiSwapдагы борбордон ажыратылган жалдоо процесси жана Жаред Грейдин башкы ашпозчу катары тажрыйбасы DeFi мейкиндигинин ачыктыгына жана ачыктыгына уникалдуу көз карашты сунуштайт. Кошумчалай кетсек, пайыздык чендер жана учурдагы экономикалык климат боюнча сүйлөшүү DeFi индустриясы үчүн алдыда турган кыйынчылыктарды жана мүмкүнчүлүктөрдү баса белгилейт.

Булак: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/