Өнүккөн онлайн коомчулугун колдоо үзгүлтүксүз катышууну жана өсүүнү талап кылат. Баштапкы энтузиазм абдан маанилүү болгону менен, мүчөлөрдү мотивациялоо жана активдүү катышуу кыйынга турушу мүмкүн.
Бул макалада жамааттын жетекчилери жана лидерлери толкунданууну жандандыруу, катышуу учкундарын жандандыруу жана алардын онлайн жамааттарынын туруктуу өсүшүнө дем берүү үчүн ишке ашыра турган беш кызыктуу мотивациялык көнүгүүлөрдү изилдейт.
Бул көнүгүүлөрдү киргизүү менен, жамаат лидерлери динамикалуу жана жандуу чөйрөнү түзө алышат, бул мүчөлөрдүн катышуусун жогорулатууга жана алардын онлайн жамааттарынын жалпы ийгилигине алып келет.
Жандуу онлайн коомчулугун түзүү жөн гана платформаны камсыз кылуудан көптү талап кылат. Узак мөөнөттүү катышууга жана өсүүгө көмөктөшүү үчүн, жамаат лидерлери мүчөлөрдү мотивациялап, жигердүү катышышы керек.
Бул жерде сиз буга жетүү үчүн ишке ашыра турган беш мотивациялоочу көнүгүү болуп саналат:
1. Интерактивдүү чакырыктарды жана сынактарды өткөрүңүз:
- Дени сак атаандаштыктын учкуну жана интерактивдүү чакырыктар жана сынактар аркылуу катышууну шыктандырыңыз. Булар жамаатыңыздын өзгөчө кызыкчылыктарына жана максаттарына ылайыкташтырылышы мүмкүн.
- мисалдар:
- Сүрөт сынактары: Мүчөлөрдү белгилүү бир темага негизделген сүрөттөрдү бөлүшүүгө үндөңүз, коомчулук эң мыкты жазууларга добуш берет.
- Мазмун түзүү кыйынчылыктары: Белгилүү бир концепциянын негизинде блог посттору, видеолор же көркөм чыгармалар сыяктуу мазмунду түзүүгө мүчөлөрдү чакырыңыз, андан кийин коомчулук же эксперттер тобу тарабынан бааланат.
- Көндүмдөрдү бөлүшүү сессиялары: Тиешелүү темалар боюнча семинарларды же "Менден бир нерсе сура" сессияларын өткөрүү менен мүчөлөрдү өз тажрыйбасы менен бөлүшүүгө үндөңүз.
2. Биргелешкен долбоорлорду жана демилгелерди ишке киргизүү:
- Жалпы максат жана кызматташуу сезимин өрчүтүңүз коомчулуктун мүчөлөрүнүн жамааттык аракетин талап кылган долбоорлорду же демилгелерди демилгелөө аркылуу. Бул командалык иштөөгө, көйгөйлөрдү чечүү жөндөмүнө жана коомчулуктун ичинде ээлик сезимине өбөлгө түзөт.
- мисалдар:
- Коомчулук ресурсун бирге түзүү: Уики, электрондук китеп же билим базасы сыяктуу баалуу ресурсту түзүү үчүн мүчөлөр менен кызматташып, бүт коомчулукка пайда келтириңиз.
- Коомдук пайдалуу долбоорду уюштуруу: Коомчулуктун баалуулуктарына шайкеш келген волонтердук иш-чараны же каражат чогултуу өнөктүгүн уюштуруу аркылуу мүчөлөрдү жалпы ишке бириктириңиз.
- Коомчулукка негизделген мазмун сериясын иштеп чыгуу: Мүчөлөрдү блог посттору, подкасттар же вебинарлар сыяктуу мазмунду түзүүгө тартуу, алардын тажрыйбасын жана перспективаларын кошууга мүмкүндүк берет.
3. Оюндаштыруу стратегияларын ишке ашыруу:
- Оюндаштыруунун күчүн колдонуңуз жамааттык платформаңызга упайлар, төш белгилер жана лидер такталары сыяктуу оюнга окшош элементтерди киргизүү менен. Бул адамдын атаандаштыкка жана таанылууга болгон каалоосун, катышууну жана тартууну кубаттайт.
- мисалдар:
- Белгилүү иш-аракеттерди аткаргандыгы үчүн упайларды берүү талкууларга катышуу, мазмунду түзүү же жаңы мүчөлөргө кайрылуу сыяктуу.
- Белги системаларын ишке ашыруу коомчулуктун ичинде белгилүү бир жетишкендиктерди же этаптарды таануу.
- Лидер такталарын түзүү прогрессти көрсөтүү жана мүчөлөрдүн арасында достук атаандаштыкты өрчүтүү, аларды жакшыртууга умтулууга түрткү берүү.
4. Түз эфирдеги суроо-жооп сессияларын жана AMA (Менден бир нерсе сура) иш-чараларын өткөрүңүз:
- Түздөн-түз өз ара аракеттенүү жана билим алмашуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу жандуу С&Ж сессиялары жана конок спикерлери же коомчулуктун эксперттери менен AMA аркылуу. Бул мүчөлөргө өз тармагындагы лидерлер менен байланышууга, суроолорду берүүгө жана баалуу түшүнүктөрдү алууга мүмкүндүк берет.
- мисалдар:
- Өнөр жай лидерлерин, таасир этүүчүлөрдү же коомдун ийгиликтүү мүчөлөрүн чакырыңыз Мүчөлөргө реалдуу дүйнө тажрыйбаларынан жана тажрыйбаларынан үйрөнүү мүмкүнчүлүгүн берип, суроо-жооп сессияларына катышуу.
- Коомчулуктун мүчөлөрү менен АМАларды уюштуруңуз уникалдуу көндүмдөрү же билими бар, алар өздөрүнүн тажрыйбасы менен бөлүшүүгө жана теңдештен башкага үйрөнүү сезимин өрчүтүүгө мүмкүндүк берет.
5. Мүчөлөрдү таанууга жана баалоого түрткү бериңиз:
- Ыраазычылык көрсөтүү мүчөлөрдүн салымдары жана жетишкендиктери үчүн жамааттык рухтун сезимин өрчүтөт, үзгүлтүксүз катышууга түрткү берет жана башкаларды активдүү катышууга шыктандырат.
- мисалдар:
- Мүчөлөрдүн жетишкендиктерин жана салымдарын дайыма баса белгилеп туруңуз коомчулуктун жарыяларында, социалдык медиа билдирүүлөрүндө же маалымат бюллетендеринде.
- Мүчөлөрдүн окуялары жана ийгилик окуялары чагылдырылат коомчулуктун оң таасирин көрсөтүү жана башкаларга дем берүү.
- "Айдын мүчөсү" же "коомчулуктун чемпиону" программасын ишке ашыруу коомдун өсүшүнө жана бакубаттуулугуна ырааттуу салым кошкон көрүнүктүү инсандарды таануу.
Эсиңизде болсун, өнүгүп жаткан онлайн коомчулугу үзгүлтүксүз күч-аракетти жана инновацияны талап кылат. Бул мотивациялоочу көнүгүүлөрдү киргизүү жана аларды уникалдуу жамаатыңыздын муктаждыктарына ылайыкташтыруу менен, сиз өзүңүздүн катышууну өрчүтүүчү, жеке салымдарды белгилей турган динамикалык чөйрөнү өрчүтө аласыз жана акырында жамаатыңызга өзүнүн потенциалын толук ачууга мүмкүнчүлүк бере аласыз. Ошентип, учкунду сактап, мүчөлөрүңүздү тартыңыз жана онлайн коомчулугуңуз гүлдөп жатканын көрүңүз.
XERA жөнүндө
XERA - бул жеке адамдарга мүмкүнчүлүк берүү жана коомду туруктуу, гүлдөп өнүккөн жана инклюзивдүү келечекке алып келүү үчүн технологиялык жетишкендиктерди колдонууга умтулган дүйнөлүк коомчулук. Блокчейндин трансформациялык потенциалына таянуу менен, XERA электрондук окутууну, окутууну, мүмкүнчүлүктөрдү өнүктүрүүнү жана башкаларды камтыган өнүгүп келе жаткан санариптик базар аркылуу бардыгына мүмкүнчүлүк ачат, мунун бардыгы эртеңки адилеттүү, адилеттүүлүктү куруу үчүн.
Аларды социалдык медиада бул жерден ээрчиңиз:
Булак: https://zycrypto.com/5-motivational-exercises-to-boost-community-growth-via-blockchain/